Статут закладу освіти

1. Загальні положення

1.1. ТОВ «Сумський професійно-технічний центр» (далі — Центр) є закладом професійної (професійно-технічної) освіти, що забезпечує реалізацію права громадян на здобуття робітничих кваліфікацій.

1.2. Центр є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки у банках, печатку, штампи, інші реквізити.

1.3. У своїй діяльності Центр керується:

• Конституцією України;
• Цивільним та Господарським кодексами України;
• Законом України «Про освіту»;
• Законом України «Про професійну (професійно-технічну) освіту»;
• Ліцензійними умовами провадження освітньої діяльності;
• іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.

1.4. Центр здійснює:

• перепідготовку робітників, спрямовану на оволодіння іншою професією робітниками, які здобули первинну професійну підготовку;
• підвищення кваліфікації робітників, що дає можливість розширювати і поглиблювати раніше здобуті професійні знання, уміння і навички на рівні вимог виробництва.

1.5. Повна назва українською мовою: Товариство з обмеженою відповідальністю «Сумський професійно-технічний центр». Скорочена назва: ТОВ «СПТЦ».

1.6. Центр є юридичною особою приватної форми власності та діє на підставі цього Статуту, установчих документів і чинного законодавства України.

1.7. Місцезнаходження Центру: 40000, Україна, Сумська область, місто Суми, вулиця Шишкарівська, будинок 11, офіс 13.

1.8. Центр здійснює свою діяльність на підставі ліцензії на надання освітніх послуг у сфері професійної (професійно-технічної) освіти.

1.9. Трудовий розпорядок у Центрі визначається правилами внутрішнього розпорядку, розробленими відповідно до законодавства та затвердженими в установленому порядку.

2. Цивільна правоздатність Центру

2.1. Центр має цивільну правоздатність юридичної особи згідно з Цивільним кодексом України. Має право укладати договори, відкривати рахунки в установах банків, мати самостійний баланс, печатку, штампи, бланки.

2.2. Центр може виступати учасником цивільно-правових відносин, набувати майнових та немайнових прав і обов’язків, бути позивачем та відповідачем у суді.

2.3. Центр має право здійснювати господарську діяльність, необхідну для забезпечення освітнього процесу: надання освітніх, консалтингових, інформаційних, наукових та інших послуг.

3. Освітній процес

3.1. Центр провадить освітню діяльність у сфері професійної (професійно-технічної) освіти, зокрема: перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів.

3.2. Освітній процес організовується на підставі ліцензованих професій, державних стандартів професійної освіти, навчальних планів і програм, затверджених у встановленому порядку.

3.3. Форми навчання: очна, заочна, дистанційна, дуальна.

3.4. Мовою освітнього процесу є державна мова — українська.

3.5. Після завершення навчання видається відповідний документ про освіту державного зразка або сертифікат, передбачений умовами навчання.

4. Статус здобувачів освіти

4.1. Здобувачами освіти в Центрі є громадяни України, які навчаються на умовах контракту.

4.2. Здобувачі мають право на:

• якісні освітні послуги;
• участь в освітньому процесі та самоорганізації;
• безпечні і нешкідливі умови навчання;
• академічну мобільність;
• захист своїх прав, участь у формуванні індивідуальної освітньої траєкторії.

4.3. Здобувачі освіти зобов’язані:

• дотримуватись Статуту Центру та правил внутрішнього розпорядку;
• виконувати вимоги освітньої програми;
• дотримуватись норм етики та академічної доброчесності.

4.4. Навчальний час здобувача освіти визначається обліковими одиницями часу, передбаченого для виконання освітніх програм професійної (професійно-технічної) освіти.

Обліковими одиницями навчального часу є:

• академічна година тривалістю 45 хвилин;
• урок виробничого навчання, тривалість якого не перевищує 6 академічних годин;
• навчальний день, тривалість якого не перевищує 8 академічних годин;
• навчальний тиждень, тривалість якого не перевищує 36 академічних годин.

Навчальний (робочий) час здобувача освіти в період проходження виробничої практики та інших видів практичного навчання встановлюється залежно від режиму роботи підприємства згідно із законодавством.

Відвідування занять здобувачами освіти є обов’язковим.

5. Педагогічні працівники

5.1. Педагогічними працівниками є особи, які здійснюють навчання, виховання, розвиток та професійну орієнтацію здобувачів освіти.

5.2. Призначення на посади, права, обов’язки, атестація та підвищення кваліфікації педагогічних працівників здійснюються згідно із законодавством.

5.3. Педагогічні працівники мають право на:

• методичну допомогу та професійний розвиток;
• академічну свободу;
• гідні умови праці, соціальний захист, участь в управлінні Центром.

5.4. Педагогічні працівники зобов’язані:

• забезпечувати якість навчання;
• дотримуватись педагогічної етики;
• впроваджувати інноваційні методики навчання.

5.5. Робочий час викладача, майстра виробничого навчання визначається згідно з обсягом навчального навантаження та позаурочної навчально-методичної, організаційної та виховної роботи серед здобувачів освіти.

5.6. Оплата позаурочної навчально-методичної, організаційної та виховної роботи викладача, майстра виробничого навчання є складовою системи оплати навчальної роботи.

Робочий час інших педагогічних працівників встановлюється згідно режиму роботи Центру та відповідно до законодавства.

6. Загальне управління Центром

6.1. Управління Центром здійснюється відповідно до принципів прозорості, автономії, колегіальності та підзвітності.

6.2. Вищим органом управління є Засновник Центру.

6.3. Поточне керівництво здійснює Директор, який:

• очолює Центр та представляє його інтереси;
• призначається Засновником;
• діє на підставі контракту;
• організовує навчально-виробничий, освітній процес, забезпечує створення необхідних умов для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітників;
• у встановленому порядку персонально відповідає за результати діяльності Центру;
• приймає на посади та звільняє з посад працівників, затверджує відповідно до кваліфікаційних характеристик їхні посадові обов’язки, формує педагогічний колектив;
• створює необхідні умови для творчості педагогічних працівників, здобувачів освіти, для використання і впровадження ними прогресивних форм і методів навчання, розвитку інноваційної діяльності, проведення педагогічних експериментів;
• сприяє здійсненню волонтерської діяльності, підвищенню її суспільного престижу, розвитку, підтримці та заохоченню такої діяльності;
• видає у межах своєї компетенції накази і розпорядження;
• заохочує працівників, здобувачів освіти та застосовує передбачені законодавством стягнення;
• затверджує в межах наявного фонду заробітної плати штатний розпис і чисельність працівників Центру;
• встановлює премії і доплати до посадових окладів і ставок заробітної плати працівників Центру за конкретні результати праці;
• забезпечує безпечні і нешкідливі умови навчання, праці і виховання;
• разом із замовниками робітничих кадрів забезпечує здобувачів освіти під час виробничого навчання, виробничої практики та інших видів практичного навчання спеціальним одягом та засобами індивідуального захисту.

6.4. Колегіальним дорадчим органом є Педагогічна рада, яка:

• розглядає навчальні плани та програми;
• визначає методичні засади освітнього процесу;
• розглядає питання атестації та підвищення кваліфікації.

7. Фінансування та матеріально-технічна база

7.1. Джерела фінансування Центру:

• кошти Засновника;
• плата за освітні та інші послуги;
• гранти, благодійні внески, дарунки;
• інші джерела, не заборонені законодавством.

7.2. Матеріально-технічна база Центру включає приміщення, обладнання, засоби навчання, комп’ютерну техніку тощо, що забезпечують якісну підготовку здобувачів освіти.

8. Порядок внесення змін до Статуту

9.1. Зміни до Статуту затверджуються рішенням Засновника.

9.2. Зміни підлягають державній реєстрації відповідно до чинного законодавства.

9. Порядок реорганізації та ліквідації Центру

10.1. Реорганізація Центру (злиття, приєднання, поділ, перетворення) здійснюється за рішенням Засновника відповідно до законодавства України.

10.2. Ліквідація Центру здійснюється:

• за рішенням Засновника;
• за рішенням суду в порядку, визначеному законодавством України.

10.3. У разі ліквідації майно, що залишилось після задоволення вимог кредиторів, передається відповідно до рішення Засновника, якщо інше не передбачено законом.